La CCI Pau Béarn et France Travail 64 ont signé le 25 octobre une convention visant à dynamiser le marché de l’emploi local via un renforcement de la coopération entre les deux entités.
Didier Laporte, président de la CCI, et David Viala, directeur de France Travail 64, espèrent que cet accord permettra de mieux aligner l’offre et la demande d’emploi sur notre territoire, dans un contexte de dynamisme économique local marqué par des tensions sur certains postes à pourvoir.
Ce partenariat a été pensé en cohérence avec celui signé entre CCI France et les trois opérateurs du Réseau pour l’emploi – France Travail, l’Union nationale des missions locales et le réseau Cap Emploi – en septembre dernier, dont l’objectif est de répondre le plus efficacement possible aux besoins de recrutements des entreprises, plus particulièrement dans les secteurs en tension, et développer l’approche inclusive des recrutements.
Mais cette coopération locale devait tenir compte également des spécificités de notre territoire béarnais, qui sont nombreuses :
- Notre situation enviable sur le front du chômage, avec des zones où le chômage est même en-dessous du seuil de plein emploi, comme à Oloron,
- De nombreux postes à pourvoir dans les années à venir, et de tous types, qualifiés comme moins qualifiés,
- Un volume global de recrutements élevé avec de nombreuses initiatives qui existent déjà pour pourvoir en postes les secteurs en tension,
- Des atouts certains pour attirer des talents mais qui ne sont pas toujours suffisamment mis en avant.
Compte tenu de ces besoins, il est apparu nécessaire à la CCI Pau Béarn et à France Travail de réfléchir à des dispositifs permettant dans un premier temps de ramener vers l’emploi certaines catégories de population qui en sont éloignées, avec des formations très ciblées pour ces gens, de mieux faire correspondre formations et besoins des entreprises, et de parvenir à attirer des talents venus de l’extérieur de notre territoire, avec un travail sur l’attractivité pour la personne qui recherche un emploi, mais aussi pour ses proches !
La convention qui a été signée se concentre au final sur les cinq leviers suivants :
- Anticiper les besoins en recrutement et en formation pour répondre aux attentes des entreprises, via une étude de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale (GPECT),
- Informer et mobiliser les entreprises autour des dispositifs et services facilitant leurs processus de recrutement, en profitant à plein des relations nouées par la CCI Pau Béarn avec les entrepreneurs du territoire,
- Encourager un recrutement inclusif en élargissant le panel de candidats et en adaptant les méthodes de sélection pour répondre aux besoins du marché de l’emploi, en intégrant tous les profils (jeunes, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, etc.),
- Améliorer l’attractivité du territoire béarnais par des initiatives et des plans d’action innovants, notamment via un dispositif dédié aux conjoints des salariés,
- Stimuler l’entrepreneuriat local et soutenir la reprise d’entreprises à travers des actions concertées.
Les équipe de la CCI Pau Béarn et de France Travail 64 se sont d’ores et déjà mises au travail pour lancer dès cette fin d’année les premiers chantiers de ce nouveau partenariat.
